小青A: 咦，怎么我行原定于去年12月結束的“行長合規論壇”今天又開講了呢？

小青B: 事實證明，“行長合規論壇”明方向、學思路、促方法，是富滇抓合規、促發展，以“關鍵少數”帶動全員合規，切實行之有效的好舉措！

小青A:噢，怪不得非但沒結束，還被放在了今年“旗開得勝——開門紅”業務競賽動員大會的首項議程。

小青B:本期論壇可謂富滇銀行2018年版合規宣言。昭示新動向：在強監管態勢和銀行業市場亂象下，富滇銀行堅決地、主動地把防范和化解金融風險放在更加重要的位置。畢竟，做到全員、事事合規是塊硬骨頭。

小青A: 對對！硬骨頭要“硬啃”，更要“巧啃”，要遵規蹈矩，要有底線思維，更要有因時因事合規，以“阻則變，變則通”的富滇探索實踐精神、創新意識，緊緊依靠“眾人劃漿開大船”的團隊力量，實現從高速發展轉為高質量發展的合規管理目標。

新年伊始，富滇銀行“行長合規論壇”再啟航！1月5日，4名在合規管理工作中卓有代表性的中層正職，巾幗須眉各2位，總行分支行比例1：3，精心搭配，盡銳登臺，為2018年把我行“做合規行長，強合規團隊”主題活動引向深入，撥開迷霧，照亮前程，不馳于空想，不鶩于虛聲，奉獻上至有份量的精彩演講。富滇銀行總行領導，各分行行長、副行長，各村鎮銀行董事長、行長，總行各部門正副總經理、審批師，各分支行、村鎮銀行其他班子成員和中層管理人員共400余人以現場和視頻方式參加論壇。

情系發展，深愛富滇。為引導全員合規，演講者有備而來，滿載學習貫徹與融匯貫通黨的十九大、第五次全國金融工作會議、中國銀監會新規、2017年城商行年會、我行第一次黨代會等精神之后的新思考，把零散的學習所得、寶貴實踐經驗、合規深層思考，經過系統整理，以“上通天線，下接地氣”的方式分享予眾。既有英雄所見略同的地方，又有以各自對于合規的感悟點，相互啟迪、相得益彰的精妙。

審計部總經理孟奇暉:《算好合規這本賬 助推合規新富滇》

孟總 以“促合規、防風險是銀行永恒的主題，守住不發生系統性金融風險底線，主動防范化解金融風險”為主線，從黨的十九大、第五次全國金融工作會議、2017年城商行年會等年前關于金融工作的最新精神，3個從銀監會官網下載的銀行及其相關人員因違規被雙重處罰的經典案例，指出“金融監管越來越嚴，違規成本越來越高”，在這個強監管態勢、“長牙齒的時代”，合規導致的是成本增加、聲譽風險加大、挑戰合規底線。循循善誘全體同仁“合規不是‘緊箍咒'，是‘安全帶'和‘預防針'”，大家要把它體現在每一個細小的操作習慣里。提出合規文化建設需要念好“一二三四”。即，一個理念：合規人人有責，合規創造價值﹔二個重點：關口前移、制度執行﹔三個長效目標：無重大案件發生、屢查屢犯和屢罰屢犯問題數量明顯下降、內控合規能力明顯提升﹔四個不要：不要權力違規、不要信任違規、不要習慣違規、不要人情違規。

紅河分行行長鄭利洪:《不忘初心 合規前行》

鄭行長從合規的定義、合規的重要性、怎樣做一名合規行長、合規團隊建設的重要性、合規團隊的建設、違規的教訓、合規宣言等7個方面，強調保持對“違規害人害己”的警醒，作為行長，要帶頭打造懂業務、能管理、會經營的高素質隊伍﹔記住贏在執行、注重細節，從小事做起﹔以全員合規、成就自己、成就全行，不忘初心，合規前行！

楚雄分行行長李黔昆:《齊劃合規船槳 共建合規團隊》

李行長從銀行經營“錢”、從而面臨高風險的客觀實際情況，細數我們面臨的聲譽風險、市場風險、信用風險、流動性風險、操作風險、地緣政治風險﹔以震撼操作風險界的法國興業銀行事件為切入點，深邃闡釋一個小小的交易員竟然掀起導致銀行損失49億歐元折合近720億人民幣巨浪的具體原因，指出“密碼管理不當，讓除自己之外的人可以隨意登錄有權限的系統﹔私章管理不當，讓除自己之外的人可以隨意加蓋自己的名章等”所謂“小小違規”可能導致當事人某天斷送了大好前程、給銀行帶來巨大損失、企業和個人承擔意想不到的法律責任和經濟責任。李黔昆行長還分享楚雄分行直面“六失”問題，從四個方面，帶頭學合規，以多種形式，掀起學習和貫徹落實合規理念與文化的新高潮，力促“人人講合規、處處見合規”的成功實踐經驗。指出：若仍有人蔑視合規，繼續違規操作，這樣的人終將被淘汰在合規的路上。比喻：現在的我們，同劃一艘大船，正航行在高風險的海洋上，合規操作，就是我們手上的船槳；團結一致，就是我們的指路明燈，我們能不能朝著彼岸安全快速的航行，取決于我們團結一致劃槳的方向與速度。倡導：大家一起點亮合規的火把，撥開高風險的迷霧，乘風破浪，在高風險的海洋上，團結一致的合規前行。

國防支行行長馬紅原:《合規是嚴肅的愛》

馬行長以個人對銀行是高風險行業的認知，以及把防范風險、避免風險、合規操作作為銀行工作人員重要而永久主題的深思，從什么是合規？--為什么要合規？開門見山、單刀直入，引入合規促進發展、合規創造價值、合規成就幸福的見解。指出：業務發展和防范風險是銀行的兩大命脈﹔“十案九違規”、“千重要萬重要，防范案件最重要；千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦；千成績萬成績，有了案件沒成績”，一旦發生違規事件和風險事項，就會使得領導者沒有時間、沒有精力、也沒有心情去謀發展和抓發展，員工的士氣也會大受影響，對發展環境的破壞巨大﹔指出：一年的企業靠運氣，十年的企業靠經營，百年的企業靠文化。當前，富滇發展勢頭較好，大家更應該讓合規成為習慣，讓合規創造價值，讓合規保護大家，尊重合規文化，發展合規文化，繁榮合規文化﹔“只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福之音”、倡議“高舉合規之盾，守護你我幸福”。馬行長演講最后，以我行近期印發的《富滇銀行員工違規違紀典型案例匯編》產生的作用及國防支行的萬馬奔騰合規墻含意為結語，道出：合規看似無情，實則是大愛、是嚴肅的愛。

回顧2017年，我行成功舉辦行長合規論壇共4期，加上“行長合規考試”、“行長合規宣誓暨行長合規知識競賽”，共開展大型合規活動6次。為全員主動建設合規文化營造了濃厚氛圍，奠定了堅實基礎。

“入之愈深，其進愈難”，需要大家越是險阻越向前。2018年，新時代新征程，新起點新追求，“三優一新”現代商業銀行閃閃向我們招手，需要我們“寒冬”里保持陽光，逆境下斗志昂揚，堅持筑牢“穩”基礎，下足“進”的功夫，堅持“人人都是發動機理念”，既提速開拓創新業務，又精益做好合規管理工作。

文稿：工會辦公室  張云玖

攝影：浦項秦