為深入貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見>的通知》和《中共云南省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見>的通知》精神，教育引導(dǎo)富滇銀行干部大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全行廣大干部在新時(shí)代展現(xiàn)新氣象、干出新作為、開創(chuàng)新局面、譜寫新篇章，為富滇銀行高質(zhì)量跨越發(fā)展不懈奮斗，近日，富滇銀行出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》（以下簡稱“《意見》”）。

《意見》緊緊圍繞如何激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提出，一是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，突出思想引領(lǐng)，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；二是要貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立重?fù)?dān)當(dāng)重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向；三是要著眼建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，完善考核機(jī)制，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策機(jī)制；四是要妥善解決后顧之憂，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛晃迨且獜?qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代新發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；六是要弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，體現(xiàn)組織溫暖，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；七是要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力等7個(gè)方面21條意見。

《意見》指出，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省委重要精神實(shí)質(zhì)和重大意義，教育引導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

《意見》要求，要鮮明樹立重?fù)?dān)當(dāng)重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)存在“不講政治、不會(huì)帶班子帶隊(duì)伍、不想干事、不干事、不會(huì)干事、亂干事、群眾基礎(chǔ)差、各方有不良反映、品行操守差、情趣庸俗、拉邦結(jié)派”等11種情況的干部堅(jiān)決不用。要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌做好干部隊(duì)伍“選育管用”各環(huán)節(jié)工作。同時(shí)要緊緊圍繞新?lián)?dāng)新作為，適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo)，科學(xué)合理地制定干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐漸完善考核機(jī)制，發(fā)揮好考核指揮棒作用。

《意見》明確，要建立容錯(cuò)機(jī)制，以容人容言容事的涵養(yǎng)寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先試先行出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛咨平鉀Q敢于擔(dān)當(dāng)敢于作為干部的后顧之憂，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)《干部培訓(xùn)工作條例》，緊緊圍繞“現(xiàn)代化、國際化、公眾化”目標(biāo)及新時(shí)代對(duì)金融復(fù)合型人才的要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，全面提高干部自身綜合素質(zhì)，打通干部成長通道。

《意見》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)管厚愛結(jié)合，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，重點(diǎn)盯住關(guān)鍵少數(shù)，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感。同時(shí)要將問責(zé)工作要抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，喚醒領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在全行營造激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為良好氛圍，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。